- 【 中途 】「エントリー」⇒「本社面接」⇒「店舗面接」⇒「採用」
【 新卒 】「エントリー」⇒「本社面接（グループ・個人）」⇒「内定」
【 アルバイト 】「エントリー」⇒「店舗面接」⇒「採用」
- ご自身が１番興味のある店舗で働いて頂きたいと考えておりますので、店舗面接は、希望店舗の店長・チーフとセッティング致します。
※ただし、店長・チーフの面接希望があった場合に限ります。
- 現職を整理されてから入社して頂きたいと考えておりますので、入社希望日をお知らせください。但し、入社までに４ヶ月以上の期間を要する場合は、退職日から逆算した約２．３ヶ月前での「エントリー・面接」をお願いしております。
- 個人差がありますので一概には申上げられませんが、平均で入社から半年～1年を経ています。（社員・昇格前にアルバイト経験がある場合も含みます）
【 最短実例 】
正社員入社 ⇒ 店長（1ヵ月後）
- 【正社員】
固定月給270,000円です。
この他に「深夜手当」（25％割増）が支給されます。
【アルバイト】
職種や経験によってことなります。
※詳しくは、「アルバイト採用情報」をご覧ください。
- 昇給・昇格は全て「自己申告制」です。
昇給・昇格への自信がついた場合は、そのポジションへ立候補し、各会議（店長・チーフ・各店舗）にて賛否投票を行います。そこでの過半数の賛成が得られれば、昇給・昇格は決定します。
- 【正社員】
週休２日で、休日を取れるローテーション制のシステムを組んでいます。
※ただし、店舗の状況によって異なる場合がございます。
【アルバイト】
スケジュール自己申告制のシステムですので、スケジュール作成時に、勤務希望を提出して頂きます。
- 入社時に新規OPENとのタイミングが合いましたら、もちろん可能です。また、上記にも示した通り「店舗異動システム」がございますので、入社後に新規OPENへの異動勤務も可能です。
- 商品管理チーム、立地開発チームともにありまして、もちろん勤務は可能です。しかし、各チームとも「専門知識」と「経験」を要する部署となりますので、これまでのご経験や技術のある方に限らせて頂いてます。
- はい。行っています。
当社では「無限の可能性にチャレンジをして人生を楽しく生きる！」という企業理念のもと、 沢山のスタッフが活躍しています。 職種は、調理補助、食器洗浄、清掃、事務スタッフなど。
今後も積極的に採用活動を行っていきます。
- 店舗でのトレーニングに加え、自己価値向上を目的とした全社共通の教育カリキュラム、
『グローバルダイニングアカデミー』（全31）を開講しています。
内容は、一般常識から経営論、およびサービスや料理、ワインなど多岐にわたり、
グローバルダイニング独自のノウハウを、座学＆実践で学んでいただけます。
全スタッフ（社員＆アルバイト）が受講可能です。
